Statut

STATUT ZWI¡ZKU PRACODAWCÓW „POLSKIE SZK£O”

uchwalony przez Zgromadzenie Za³o¿ycielskie dnia 21 maja 2003 roku i zmieniony przez Zwyczajne Zgromadzenie Ogólne dnia 13 czerwca 2007 roku

Rozdzia³ I
Nazwa, siedziba oraz terytorialny zakres dzia³ania Zwi±zku

§ 1

  1. Zwi±zek Pracodawców, zwany w dalszej czê¶ci Statutu „Zwi±zkiem”, nosi nazwê Zwi±zek Pracodawców „Polskie Szk³o”.
  2. Zwi±zek dzia³a w szczególno¶ci na podstawie niniejszego Statutu oraz przepisów Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. Nr 55, poz.235 z pó¼n. zm.) oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy
  3. Zwi±zek dzia³a równie¿ w oparciu o ratyfikowane przez Rzeczpospolit± Polsk± konwencje miêdzynarodowe dotycz±ce pracodawców i pracowników jako partnerów spo³ecznych, za¶ z chwil± wst±pienia Polski do Unii Europejskiej tak¿e w oparciu o przepisy prawa unijnego.

§ 2

  1. Zwi±zek dzia³a na obszarze ca³ej Rzeczpospolitej Polskiej (ogólnokrajowy zasiêg dzia³ania) i zrzesza Cz³onków z ró¿nych czê¶ci Polski.
  2. Zwi±zek mo¿e tak¿e dzia³aæ poza granicami kraju, o ile jest to zgodne z przepisami w³a¶ciwego prawa.
  3. Siedzib± Zwi±zku oraz jego w³adz krajowych jest Warszawa.
  4. Zwi±zek mo¿e tworzyæ oddzia³y regionalne na ca³ym obszarze Rzeczpospolitej Polskiej.
  5. Zwi±zek mo¿e przystêpowaæ do federacji i konfederacji zwi±zków pracodawców oraz nawi±zywaæ wspó³pracê z innymi organizacjami oraz ich zwi±zkami.
  6. Zwi±zek u¿ywa pieczêci z napisem: Zwi±zek Pracodawców „Polskie Szk³o” w Warszawie.
  7. Zwi±zek mo¿e przyznawaæ odznakê cz³onkowsk± i honorow± wed³ug wzoru przyjêtego przez Zgromadzenie Ogólne.

§ 3

  1. Zwi±zek nabywa osobowo¶æ prawn± z chwil± zarejestrowania w Krajowym Rejestrze S±dowym.
  2. Zwi±zek jest organizacj± samorz±dn± i niezale¿n± w swej dzia³alno¶ci statutowej od organów administracji pañstwowej i samorz±du terytorialnego oraz organizacji politycznych, spo³ecznych i zawodowych.

§ 4

  1. Zwi±zek mo¿e przystêpowaæ do organizacji miêdzynarodowych oraz nawi±zywaæ wspó³pracê z bran¿owymi zwi±zkami pracodawców dzia³aj±cymi za granic±.
  2. Zwi±zek mo¿e tworzyæ swoje biura i przedstawicielstwa poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej, o ile bêd± na to zezwalaæ przepisy w³a¶ciwego prawa.

Rozdzia³ II.
Cele i zadania Zwi±zku oraz sposoby i formy ich realizacji.

§ 5

Zwi±zek ma na celu ochronê praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w nim pracodawców („Cz³onków”), a w szczególno¶ci :
  1. podejmowanie dzia³añ na rzecz zachowania pozycji konkurencyjnej polskiego hutnictwa szk³a;
  2. reprezentowanie i popieranie interesów spo³ecznych i gospodarczych Cz³onków, ochronê tych¿e oraz popieranie wszelkich dzia³añ prowadz±cych do jedno¶ci Cz³onków oraz innych pracodawców nale¿±cych do bran¿y hutnictwa i przetwórstwa szk³a;
  3. wspieranie organizacji pracodawców i przedsiêbiorców, prowadzenie polityki w zakresie rokowañ zbiorowych i uk³adów zbiorowych pracy;
  4. podejmowanie dzia³añ na rzecz tworzenia i utrzymania pokoju spo³ecznego w stosunkach pracy, w szczególno¶ci zgodnie z prawem Unii Europejskiej dotycz±cym dialogu spo³ecznego;
  5. oddzia³ywanie na kszta³towanie polityki spo³ecznej i ustawodawstwa dotycz±cego interesów spo³ecznych i gospodarczych Cz³onków oraz innych pracodawców i przedsiêbiorców;
  6. wystêpowanie do organów posiadaj±cych inicjatywê prawodawcz± z wnioskami legislacyjnymi oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotycz±cych problematyki ochrony ¶rodowiska, a tak¿e stosunków pracy i polityki gospodarczej, w tym polityki fiskalnej;
  7. ochronê praw na dobrach niematerialnych prowadzon± w interesie Cz³onków oraz reprezentowanie ich w tym zakresie;
  8. reprezentowanie interesów przemys³u szklarskiego we wszelkich sprawach zwi±zanych z opracowywaniem i uzgadnianiem taryf na gaz ziemny i energiê elektryczn±, w szczególno¶ci uczestniczenie w postêpowaniach administracyjnych, w tym taryfowych przed Urzêdem Regulacji Energetyki lub innymi organami;
  9. przygotowywanie i prezentowanie opinii ¶rodowiska o aktach prawnych dotycz±cych pracodawców hutnictwa i przetwórstwa szk³a, zw³aszcza w zakresie stosunków pracy specyficznych dla zak³adów stosuj±cych czas pracy w ruchu ci±g³ym;
  10. podejmowanie wspólnych projektów zwi±zanych z ochron± ¶rodowiska, zw³aszcza w zakresie wdra¿ania przepisów o zintegrowanym systemie zapobiegania i kontroli zanieczyszczeñ;
  11. organizowanie i wspieranie kszta³cenia pracodawców i przedsiêbiorców w sferze praktycznego wdra¿ania prawa ochrony ¶rodowiska oraz stosunków pracy;
  12. prowadzenie studiów i badañ, gromadzenie i przekazywanie informacji w zakresie prawa i ekonomii, organizacji i zarz±dzania;
  13. prowadzenie badañ rynkowych, doradztwa ekonomicznego i prawnego, wykonywanie ekspertyz na rzecz Cz³onków oraz innych organizacji pracodawców i przedsiêbiorców;
  14. podejmowanie dzia³añ na rzecz promocji oraz integracji bran¿y szklarskiej.

§ 6

Cele i zadania Zwi±zku s± realizowane poprzez :
  1. udzia³ w negocjacjach umów zbiorowych, bran¿owych, zak³adowych;
  2. tworzenie spo³ecznych mechanizmów rozstrzygania sporów zbiorowych i udzia³ w rozstrzyganiu sporów zbiorowych;
  3. prowadzenie studiów i badañ, wymianê pogl±dów, popularyzacjê wiedzy ekonomicznej, prawnej, organizacyjnej oraz w zakresie zarz±dzania;
  4. zajmowanie stanowisk i prezentowanie opinii we wszystkich sprawach zwi±zanych z gospodark± i polityk± spo³eczn±;
  5. inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego, technicznego, itp.;
  6. wystêpowanie w imieniu Cz³onków, a tak¿e w imieniu innych pracodawców i przedsiêbiorców, w przypadku otrzymania stosownych upowa¿nieñ w tym zakresie, do agend rz±dowych, organów administracji rz±dowej i samorz±dowej oraz w³adz s±dowych, w sprawach zwi±zanych z ich dzia³alno¶ci±;
  7. delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych, agend rz±dowych i samorz±dowych;
  8. organizowanie zespo³ów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadañ statutowych;
  9. podnoszenie poziomu kwalifikacji zawodowych osób bêd±cych pracownikami lub us³ugodawcami, a tak¿e wchodz±cych w sk³ad organów Cz³onków;
  10. delegowanie swoich przedstawicieli do organizacji miêdzynarodowych i tworzenie sta³ych przedstawicielstw poza granicami RP;
  11. tworzenie fundacji, funduszy oraz przyznawanie stypendiów.

§ 7

Dla realizacji celów statutowych Zwi±zek mo¿e prowadziæ dzia³alno¶æ gospodarcz±, tworzyæ fundacje, fundusze i uczestniczyæ w innych przedsiêwziêciach gospodarczych.

Rozdzia³ III.
Cz³onkostwo

§ 8

  1. Cz³onkostwo w Zwi±zku jest dobrowolne i nie ogranicza w niczym samodzielno¶ci dzia³ania Cz³onka.
  2. Cz³onkiem Zwi±zku mo¿e byæ osoba fizyczna, osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna zatrudniaj±ca pracowników, prowadz±ca dzia³alno¶æ gospodarcz± w bran¿y szklarskiej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 9

  1. Decyzja o przyjêciu w poczet Cz³onków jest podejmowana w drodze uchwa³y Prezydium przyjêtej jednog³o¶nie w obecno¶ci co najmniej 1 cz³onków Prezydium na pisemny wniosek zainteresowanego.
  2. W razie odmowy przyjêcia, wnioskodawcy przys³uguje odwo³anie do Zgromadzenia Ogólnego.
  3. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania w stosunku do Cz³onków – za³o¿ycieli, którzy nabywaj± cz³onkostwo z chwil± wpisania Zwi±zku do Krajowego Rejestru S±dowego.

§ 10

Cz³onkom Zwi±zku przys³uguje:
  1. czynne i bierne prawo wyborcze do organów statutowych Zwi±zku;
  2. prawo uczestniczenia w pracach Zwi±zku i jego organów;
  3. prawo korzystania z pomocy i wsparcia Zwi±zku we wszystkich sprawach nale¿±cych do jego kompetencji;
  4. prawo do dostêpu i korzystania z wszelkich informacji o pracy Zwi±zku;
  5. prawo zg³aszania wszelkich wniosków dotycz±cych dzia³alno¶ci Zwi±zku.

§ 11

  1. Cz³onkowie Zwi±zku zwi±zani s± uchwa³ami podjêtymi przez organy Zwi±zku w zakresie kompetencji statutowych i nie naruszaj±cych zasady wyra¿onej w § 8 ust.1.
  2. Cz³onkowie zobowi±zani s± do :
    1. aktywnego udzia³u w pracach Zwi±zku;
    2. przestrzegania statutu Zwi±zku oraz uchwa³ organów statutowych Zwi±zku;
    3. dokonania jednorazowej op³aty wpisowej oraz terminowego uiszczania sk³adek cz³onkowskich;
    4. udzielania organom Zwi±zku informacji niezbêdnych w ich dzia³alno¶ci;
    5. wspierania Zwi±zku w wykonywaniu zadañ statutowych.

§ 12

  1. Cz³onkostwo w Zwi±zku ustaje w razie:
    1. wyst±pienia ze Zwi±zku;
    2. rozwi±zania Zwi±zku;
    3. wykluczenia ze Zwi±zku przez Prezydium na wniosek Prezesa na skutek:
      1. nieprzestrzegania postanowieñ Statutu, przepisów prawa, dzia³ania na szkodê Zwi±zku,
      2. uchylania siê od wype³niania obowi±zków statutowych,
      3. uchylania siê od op³acania sk³adek cz³onkowskich;
    4. utraty przez cz³onka Zwi±zku statusu pracodawcy w rozumieniu ustawy, o której mowa w § 1 ust.2 niniejszego Statutu;
    5. zaprzestania przez cz³onka Zwi±zku dzia³alno¶ci, o której mowa w § 8 ust.2 Statutu.
  2. Deklaracjê wyst±pienia sk³ada siê najpó¼niej na 3 miesi±ce przed dat± wyst±pienia, w formie pisemnej.
  3. Wykluczenie nastêpuje na mocy uchwa³y Prezydium, podjêtej w g³osowaniu tajnym na wniosek Prezesa, wiêkszo¶ci± 2/3 g³osów, przy obecno¶ci co najmniej 1/2 cz³onków Prezydium.
  4. Od uchwa³y Prezydium w sprawie wykluczenia przys³uguje w terminie 30 dni od dorêczenia uchwa³y o wykluczeniu odwo³anie do Zgromadzenia Ogólnego.
  5. Do czasu rozstrzygniêcia odwo³ania przez Zgromadzenie Ogólne wykluczony zachowuje pe³ne prawa cz³onkowskie.
  6. W zwi±zku z ustaniem cz³onkostwa nie przys³uguje ¿adne roszczenie do maj±tku Zwi±zku.

§ 12a

  1. Ustanawia siê tytu³ honorowego Cz³onka Zwi±zku.
  2. Cz³onkiem honorowym mo¿e byæ osoba fizyczna nie bêd±ca pracodawc±, która przyczyni³a siê do rozwoju Zwi±zku lub ma inne szczególne zas³ugi wobec Zwi±zku.
  3. Godno¶æ Cz³onka honorowego nadaje Prezydium w drodze uchwa³y podjêtej bezwzglêdn± wiêkszo¶ci± g³osów w obecno¶ci co najmniej 1 cz³onków Prezydium.
  4. Cz³onkowie honorowi maj± prawo nosiæ odznakê Zwi±zku oraz uczestniczyæ z g³osem doradczym na Zgromadzeniu Ogólnym, jak równie¿ braæ udzia³ we wszystkich organizowanych przez Zwi±zek spotkaniach, konferencjach i innych imprezach.
  5. Cz³onkowie honorowi nie s± zobowi±zani do p³acenia sk³adek cz³onkowskich.
  6. Godno¶ci cz³onka honorowego mo¿e pozbawiæ Zgromadzenie Ogólne na uzasadniony wniosek Prezydium.

Rozdzia³ IV.
Organy Zwi±zku

§ 13

  1. Organami Zwi±zku s± :
    • Zgromadzenie Ogólne,
    • Prezydium,
    • Prezes,
    • Komisja Rewizyjna.
  2. Uchwa³y kolegialnych organów Zwi±zku mog± byæ podejmowane, o ile wszyscy cz³onkowie danego organu zostali powiadomieni o jego posiedzeniu, bez wzglêdu na liczbê obecnych osób, chyba ¿e Statut stanowi inaczej. Uchwa³y s± podejmowane w g³osowaniu jawnym, zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów, chyba ¿e Statut stanowi inaczej.
  3. G³osowanie tajne zarz±dza Przewodnicz±cy posiedzenia na wniosek co najmniej 1/5 uprawnionych do g³osowania.

§ 14

  1. Zgromadzenie Ogólne jest najwy¿szym organem Zwi±zku.
  2. W Zgromadzeniu Ogólnym mog± uczestniczyæ upowa¿nieni przedstawiciele wszystkich Cz³onków oraz Cz³onkowie honorowi.
  3. Prawo delegowania przedstawicieli przys³uguje pod warunkiem uiszczenia przez cz³onka pe³nej nale¿nej sk³adki cz³onkowskiej na koniec przedostatniego miesi±ca poprzedzaj±cego Zgromadzenie Ogólne.
  4. Ka¿demu przedstawicielowi przys³uguje 1 g³os.
  5. Zgromadzenie Ogólne podejmuje decyzje w formie uchwa³, które mog± zapadaæ bez wzglêdu na liczbê obecnych na Zgromadzeniu Ogólnym przedstawicieli Cz³onków.
  6. Zgromadzenie Ogólne mo¿e odbywaæ siê jako Zwyczajne Zgromadzenie Ogólne zwo³ywane przez Prezesa co najmniej raz w roku, nie pó¼niej ni¿ do koñca trzeciego kwarta³u lub Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne zwo³ywane w trybie, o którym mowa w ust.7.
  7. Prezes zobowi±zany jest zwo³aæ Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne w terminie 6 tygodni od daty wp³ywu wniosku pochodz±cego od co najmniej 1/3 Cz³onków Zwi±zku.
  8. O terminie Zgromadzenia Ogólnego Prezes zawiadamia pisemnie Cz³onków Zwi±zku co najmniej 14 dni przed terminem jego odbycia, informuj±c jednocze¶nie o miejscu i zaproponowanym przez Prezydium porz±dku obrad.
  9. W przypadku niezwo³ania przez Prezesa Zgromadzenia Ogólnego, prawo jego zwo³ania przys³uguje ka¿demu Wiceprezesowi.
  10. Zgromadzenie Ogólne prowadzi przewodnicz±cy obrad wybrany w g³osowaniu jawnym przez uczestników Zgromadzenia.

§ 15

  1. Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego nale¿y :
    1. wybór na czteroletni± kadencjê spo¶ród kandydatów zg³oszonych przez przedstawicieli Cz³onków na Zgromadzenie Ogólne:
      1. Prezesa,
      2. 2 (dwóch) - 3 (trzech) Wiceprezesów oraz pozosta³ych cz³onków Prezydium Zwi±zku,
      3. 3 (trzech) – 5 (piêciu) cz³onków Komisji Rewizyjnej;
    2. odwo³ywanie Prezesa i Wiceprezesów oraz cz³onków Prezydium i Komisji Rewizyjnej;
    3. uchwalanie programów dzia³ania Zwi±zku;
    4. dokonywanie zmian Statutu;
    5. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdañ Prezydium i Komisji Rewizyjnej;
    6. rozwi±zanie Zwi±zku i podjêcie uchwa³ ustalaj±cych szczegó³owo przeznaczenie i podzia³ maj±tku Zwi±zku;
    7. rozpatrywanie odwo³añ od uchwa³ Prezydium;
    8. ustalanie wysoko¶ci sk³adek cz³onkowskich.
  2. Podjêcie uchwa³, o których mowa w § 15 ust.1 pkt.4 i 7, wymaga wiêkszo¶ci 2/3 Cz³onków obecnych na Zgromadzeniu Ogólnym w obecno¶ci co najmniej 2/3 wszystkich Cz³onków Zwi±zku.
  3. Zasady pracy Zgromadzenia Ogólnego okre¶la uchwalony przez nie regulamin.

§ 16

  1. Kadencja Prezydium trwa 4 (cztery) lata i koñczy siê z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego zatwierdzaj±cego sprawozdanie Prezydium z wykonania bud¿etu Zwi±zku za ostatni rok urzêdowania Prezydium.
  2. W sk³ad Prezydium wchodz± :
    • Prezes,
    • Wiceprezesi,
    • Cz³onkowie Prezydium w liczbie od 2 (dwóch) do 8 (o¶miu).
  3. Posiedzenia Prezydium odbywaj± siê co najmniej raz na kwarta³.
  4. Posiedzenia Prezydium zwo³uje i przewodniczy im Prezes Zwi±zku, a w przypadku jego nieobecno¶ci - wyznaczony przez niego Wiceprezes Zwi±zku.
  5. Wyga¶niêcie mandatu cz³onka Prezydium nastêpuje w razie:
    1. rezygnacji z funkcji Prezesa, Wiceprezesa lub cz³onka Prezydium,
    2. odwo³ania przez organ, który podj±³ uchwa³ê o jego powo³aniu,
    3. ¶mierci,
    4. utraty upowa¿nienia do reprezentowania zrzeszonego w Zwi±zku pracodawcy.
  6. W przypadku wyga¶niêcia mandatu cz³onka Prezydium w trakcie trwania kadencji najbli¿sze Zwyczajne Zgromadzenie Ogólne dokonuje wyboru uzupe³niaj±cego, przy czym kadencja nowo wybranego cz³onka Prezydium zakoñczy siê z chwil± zakoñczenia kadencji pozosta³ych cz³onków Prezydium.
  7. Zasady pracy Prezydium okre¶la regulamin uchwalony przez ten organ.

§ 17

  1. Do kompetencji Prezydium nale¿y :
    1. podejmowanie uchwa³ w sprawie przyjêcia i wykluczenia Cz³onka Zwi±zku;
    2. przygotowywanie projektów programów i planów dzia³ania Zwi±zku i przedk³adanie ich do zatwierdzenia Zgromadzeniu Ogólnemu oraz prowadzenie bie¿±cej dzia³alno¶ci w oparciu o uchwalone przez Zgromadzenie Ogólne plany i programy;
    3. kszta³towanie za³o¿eñ polityki finansowej i ich realizacja;
    4. podejmowanie uchwa³ w sprawach zbycia i nabycia ¶rodków trwa³ych Zwi±zku;
    5. powo³ywanie, na wniosek Prezesa, przewodnicz±cych i cz³onków zespo³ów i komitetów;
    6. podejmowanie uchwa³ w sprawach prowadzenia przez Zwi±zek dzia³alno¶ci, o której mowa w §7 niniejszego Statutu;
    7. podejmowanie uchwa³ w sprawie tworzenia funduszy Zwi±zku;
    8. zatwierdzanie planów i projektów oraz sprawozdañ z dzia³alno¶ci Biura Zwi±zku;
    9. okre¶lanie maksymalnej kwoty zobowi±zañ, jakie mog± zaci±gaæ w imieniu Zwi±zku osoby upowa¿nione;
    10. opiniowanie prac zespo³ów i komitetów;
    11. organizowanie oddzia³ów regionalnych na pisemny wniosek co najmniej piêciu Cz³onków z obszaru jednego województwa.
  2. Prezydium sk³ada Zgromadzeniu Ogólnemu roczne sprawozdania ze swojej dzia³alno¶ci.

§ 18

  1. Prezes kieruje bie¿±c± prac± Zwi±zku.
  2. Prezesa na czteroletni± kadencjê wybiera Zgromadzenie Ogólne w g³osowaniu tajnym, bezwzglêdn± wiêkszo¶ci± g³osów, spo¶ród kandydatów zg³oszonych przez przedstawicieli Cz³onków Zwi±zku.
  3. Prezes Zwi±zku sprawuje swoj± funkcjê nieodp³atnie, przy czym uchwa³a Zgromadzenia Ogólnego mo¿e przyznaæ Prezesowi Zwi±zku wynagrodzenie i okre¶liæ jego wysoko¶æ.

§ 19

  1. Do kompetencji Prezesa nale¿y:
    1. kierowanie bie¿±c± prac± Prezydium;
    2. nadzór nad wykonywaniem uchwa³ Zgromadzenia Ogólnego i Prezydium;
    3. powo³ywanie i odwo³ywanie Dyrektora Biura Zwi±zku;
    4. sprawowanie nadzoru nad prac± Dyrektora Biura Zwi±zku;
    5. okre¶lenie zakresu obowi±zków i kompetencji Dyrektora Biura i udzielanie mu stosownych pe³nomocnictw;
    6. powo³ywanie i rozwi±zywanie, w porozumieniu z Prezydium, komisji, zespo³ów, komitetów, ustanawianie doradców i ekspertów oraz zatwierdzanie regulaminów ich dzia³alno¶ci;
    7. zatrudnianie doradców i ekspertów, zlecanie doradcom i ekspertom prac oraz nadzorowanie ich wykonania;
    8. desygnowanie - w uzgodnieniu z Prezydium - przedstawicieli Zwi±zku do udzia³u w radach, komisjach i komitetach organizacji i instytucji rz±dowych i samorz±dowych;
    9. podejmowanie decyzji w innych sprawach nie zastrze¿onych do kompetencji innych organów Zwi±zku.
  2. Prezes mo¿e ustanowiæ pe³nomocników do reprezentacji Zwi±zku na zewn±trz, okre¶laj±c zakres ich kompetencji.

§ 20

  1. W przypadku stwierdzenia trwa³ej niemo¿no¶ci dalszego pe³nienia obowi±zków przez Prezesa, do czasu wyboru nowego, Prezydium powierza pe³nienie jego obowi±zków jednemu z Wiceprezesów.
  2. W przypadku czasowej niemo¿no¶ci pe³nienia obowi±zków przez Prezesa, powierza on pe³nienie swoich obowi±zków jednemu z Wiceprezesów.

§ 21

  1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Zwi±zku.
  2. Komisja sk³ada siê z 3 (trzech) do 5 (piêciu) cz³onków wybranych przez Zgromadzenie Ogólne w g³osowaniu tajnym, na 4-letni± kadencjê spo¶ród kandydatów zg³oszonych przez przedstawicieli na Zgromadzenie Ogólne.
  3. Na pierwszym posiedzeniu, nie pó¼niej ni¿ w ci±gu 30 dni od daty wyboru, cz³onkowie Komisji Rewizyjnej wybieraj± spo¶ród siebie Przewodnicz±cego i Sekretarza oraz uchwalaj± regulamin Komisji Rewizyjnej.
  4. Wyga¶niêcie mandatu cz³onka Komisji Rewizyjnej nastêpuje w razie:
    1. rezygnacji z cz³onkostwa w Komisji Rewizyjnej,
    2. odwo³ania przez Zgromadzenie Ogólne ze sk³adu Komisji Rewizyjnej,
    3. ¶mierci,
    4. utraty upowa¿nienia do reprezentowania zrzeszonego w Zwi±zku pracodawcy.
  5. Nie wolno ³±czyæ funkcji cz³onka Komisji Rewizyjnej z uczestnictwem w innych statutowych organach Zwi±zku lub Oddzia³u Regionalnego.
  6. Komisja Rewizyjna mo¿e nadal wype³niaæ swoje obowi±zki statutowe, pomimo wyga¶niêcia mandatu jednego lub kilku cz³onków Komisji pod warunkiem, ¿e jej sk³ad nie bêdzie mniejszy ni¿ 2/3 sk³adu wybranego na Zgromadzeniu Ogólnym.

§ 22

  1. Komisja Rewizyjna dokonuje kontroli ca³okszta³tu prac organów Zwi±zku, w szczególno¶ci realizacji uchwa³, wykonania programów, planów oraz bud¿etu.
  2. Z wykonanych kontroli Komisja przedk³ada sprawozdania:
    1. z kontroli Prezydium - Zgromadzeniu Ogólnemu,
    2. z kontroli Prezesa - Prezydium i Zgromadzeniu Ogólnemu.
  3. Komisja Rewizyjna ma obowi±zek wystêpowaæ do w³a¶ciwych organów z wnioskami wynikaj±cymi z ustaleñ kontroli, ¿±daæ wyja¶nieñ i zg³aszaæ okre¶lone zalecenia pokontrolne.
  4. Komisja Rewizyjna sk³ada sprawozdania z kontroli, o których mowa w ust.2, a na koniec kadencji tak¿e wnioski o udzielenie absolutorium dla Prezesa, Wiceprezesów i Cz³onków Prezydium na Zwyczajnym Zgromadzeniu Ogólnym.
  5. Cz³onkowie Komisji Rewizyjnej w celu realizacji swoich zadañ maj± prawo wgl±du do dokumentacji Prezydium, Prezesa oraz Biura Zwi±zku oraz uczestniczenia w posiedzeniach Prezydium.

Rozdzia³ V
Organizacja wewnêtrzna Zwi±zku

§ 23

  1. Dla obs³ugi Zwi±zku tworzy siê Biuro Zwi±zku.
  2. Prac± Biura kieruje Dyrektor Biura, powo³ywany i odwo³ywany przez Prezesa.
  3. Dyrektor Biura podlega bezpo¶rednio Prezesowi, który okre¶la zakres jego obowi±zków i kompetencji oraz pozosta³e warunki pracy i p³acy, i zawiera z Dyrektorem Biura umowê o pracê lub inn± umowê.
  4. Czynno¶ci prawnych w zakresie stosunków pracy pracowników Biura Zwi±zku dokonuje Dyrektor Biura.
  5. Organizacjê wewnêtrzn± i zadania Biura Zwi±zku okre¶la regulamin wewnêtrzny zatwierdzony przez Prezesa.

Rozdzia³ VI.
Maj±tek Zwi±zku. Reprezentacja

§ 24

  1. Maj±tek Zwi±zku stanowi± ruchomo¶ci, nieruchomo¶ci, ¶rodki pieniê¿ne zgromadzone w utworzonych przez Zwi±zek funduszach i prawa maj±tkowe.
  2. Dochodami Zwi±zku s±:
    1. wp³ywy z op³at wpisowych,
    2. wp³ywy ze sk³adek cz³onkowskich,
    3. wp³ywy z w³asnej dzia³alno¶ci gospodarczej,
    4. dochody z maj±tku Zwi±zku,
    5. subwencje, dotacje, darowizny, spadki i zapisy osób lub instytucji.
  3. Zwi±zek mo¿e tworzyæ fundusz statutowy i inne fundusze celowe.

§ 25

  1. Do reprezentowania Zwi±zku uprawnione jest Prezydium.
  2. Do sk³adania o¶wiadczeñ woli, zaci±gania zobowi±zañ finansowych w imieniu Zwi±zku oraz reprezentowania Zwi±zku na zewn±trz uprawniony jest Prezes Zwi±zku samodzielnie lub dwie inne osoby wchodz±ce w sk³ad Prezydium ³±cznie.

Rozdzia³ VII
Oddzia³y regionalne

§ 26

Oddzia³y Regionalne powo³ywane przez Prezydium Zwi±zku (na podstawie uchwa³y okre¶laj±cej siedzibê oraz terytorialny zakres dzia³ania Oddzia³u) dzia³aj± w oparciu o niniejszy Statut i reprezentuj± Cz³onków, których siedziby znajduj± siê na terenie ich dzia³ania. Obszar dzia³ania Oddzia³u Regionalnego powinien obejmowaæ jedno województwo.

§ 27

  1. Oddzia³y Regionalne na terenie swojego dzia³ania mog±, na podstawie i w zakresie pe³nomocnictw otrzymanych od Prezydium Zwi±zku, organizowaæ Zgromadzenie Ogólne swojego regionu zdolne do podejmowania uchwa³, w tym do wyboru Prezesa Oddzia³u, Prezydium Oddzia³u oraz Komisji Rewizyjnej Oddzia³u wed³ug zasad okre¶lonych w niniejszym Statucie dla wyboru organów Zwi±zku.
  2. Prezydium Oddzia³u Regionalnego mo¿e utworzyæ dla swoich potrzeb Biuro.
  3. Prezydium Oddzia³u Regionalnego mo¿e przyjmowaæ nowych Cz³onków spo¶ród pracodawców prowadz±cych dzia³alno¶æ gospodarcz± na obszarze dzia³ania Oddzia³u Regionalnego oraz pobieraæ od nich op³aty wpisowe i sk³adki cz³onkowskie, o ile przewiduje to pe³nomocnictwo udzielone przez Prezydium Zwi±zku.
  4. Uchwa³y w³adz statutowych danego Oddzia³u Regionalnego obowi±zuj± tylko na obszarze jego dzia³ania.
  5. Prezydium Zwi±zku mo¿e uchylaæ uchwa³y, o których mowa w ust.4.

§ 28

Prezydia Oddzia³ów Regionalnych upowa¿nione do przyjmowania nowych Cz³onków i pobierania od nich op³at wpisowych oraz sk³adek cz³onkowskich s± obowi±zane przekazywaæ Prezydium Zwi±zku op³aty wpisowe w ca³o¶ci oraz 50% wp³ywów ze sk³adek cz³onkowskich.

Rozdzia³ VIII
Rozwi±zanie Zwi±zku

§ 29

  1. Uchwa³a o rozwi±zaniu Zwi±zku lub likwidacji Oddzia³u Regionalnego mo¿e byæ podjêta przez Zgromadzenie Ogólne zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów, przy obecno¶ci co najmniej 2/3 przedstawicieli Cz³onków upowa¿nionych do udzia³u w Zgromadzeniu Ogólnym.
  2. Uchwa³a w sprawie rozwi±zania Zwi±zku winna okre¶laæ sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie i podzia³ maj±tku Zwi±zku.
  3. Zwi±zek rozwi±zuje siê równie¿ w razie zmniejszenia siê liczby jego Cz³onków poni¿ej 10 i utrzymywania siê tego stanu przez okres d³u¿szy ni¿ 3 miesi±ce.

Rozdzia³ IX
Postanowienia koñcowe

§ 30

  1. Do czasu odbycia Zgromadzenia Ogólnego, które dokona wyboru w³adz Zwi±zku o¶wiadczenia woli w imieniu Zwi±zku sk³adaj± cz³onkowie Komitetu Za³o¿ycielskiego wed³ug zasady, o której mowa w § 25 ust.1.
  2. Komitet Za³o¿ycielski zwo³a Zgromadzenie Ogólne Zwi±zku w terminie 30 dni od dnia wpisu Zwi±zku do Krajowego Rejestru S±dowego.

§ 31

Statut wchodzi w ¿ycie z dniem rejestracji Zwi±zku w Krajowym Rejestrze S±dowym.

Warszawa, dnia 13 czerwca 2007 roku